3月31日，淘宝特价版发布的一则招聘启事，吸引了众多网友的注意。

和大公司惯常的招聘需求不同，“35岁以上”、“初中以下学历优先”、“长期生活在3线以下城市”、“5000微信好友者优先”、等字眼，让这一份消费者体验顾问的招聘启事显得“离经叛道”。

有网友表示面对大厂的招聘启事，感觉自己的学历过高;也有网友感慨懂得省钱终于也能致富了;更多的网友则戏问：简历已经发了，什么时候入职?

不过，看似低门槛的职位需求可能只是表象。有招聘专家指出，能同时满足所有岗位要求的候选人并不简单，候选人画像应当是身处五环外，人脉广泛，了解互联网且熟悉下沉app在小城市的玩法规则。这样的能力构成，本身就是淘宝特价版这类性价比电商亟需的人才。预计此岗位会受到小镇青年、宝妈、广场舞群主等在乡村社交圈层有话语权人群的青睐。

记者联系到淘宝特价版相关负责人，其表示，长期以来，下沉市场的真实需求被互联网电商忽视，导致供需错配。淘宝特价版希望服务好这类以前较少被关注的人群，围绕这个群体的场景和需求，持续改善消费体验，所以发出了这则特殊的招聘简历。

据了解，招聘启事发出2小时不到，该负责人已经收到近百份简历，他将对简历一一认真评估。

资料显示，淘宝特价版月度活跃用户已于去年首次破亿。随着用户规模的高速增长，定制化下沉消费需求愈发精细化，如何更好地把握下沉消费需求、改善消费体验成了淘宝特价版的重中之重。

这么看来，“不拘一格降人才”，应该只是淘宝特价版行动的第一步。