12月18日消息，据网友爆料，京东零售文化与成长部近日发布通知，每周三将成为零售全体员工的“不开会日”，具体从12月20日起，每周执行。

拒绝任何形式的内部会议；开展培训等形式的变相会议；不思考不担当，不开会就没主心骨。提倡：自主安排工作时间，全情投入；拜访客户走近一线，用心倾听；独立思考业务问题，深入洞察；合理掌控工作节奏，高效产出。

截自微博

据京东集团三季度业绩报告，今年三季度，京东零售营业收入为2120.59亿元，经营利润为110.01亿元，利润率5.2%。

在发布三季度报告的同时，京东集团宣布，公司首席执行官许冉将兼任京东零售首席执行官，立即生效。京东零售原首席执行官辛利军将在本公司另有他任。

截自京东集团京东零售变更首席执行官公告

此后，京东创始人、董事局主席刘强东罕见在内网发声。一位京东运营人员在内网发表了一篇长文，历数了在他看来京东目前存在的一些问题，主要包括：促销机制复杂；平台大促需要提前规划好节奏和力度；平台生态需要给到pop商家更多支持；低价心智，需要人人执行到位，贯彻到底。

据《晚点 LatePost》，京东创始人、董事局主席刘强东于12月9日在公司内网回复了员工。刘强东肯定了该员工提出的问题。“句句点到了公司的痛点，都是现实存在的问题，而且必须改变。否则我们没有出路。”

刘强东将公司出现的问题归咎于自己管理不善，并表示非常自责。刘强东称，无论如何，自己不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平，现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。

图源：晚点 LatePost公众号

12月13日，财联社报道称，多名京东员工向其透露，京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。

随后，京东回应称：没有任何类似计划。

截自微博