12月19日消息，在近日举行的“2023年华南区最佳人力资源管理实践大奖颁奖典礼”上，联邦快递获得“2023年华南美国商会人力资源管理最佳实践银奖”。

据了解，本次活动是由华南美国商会人力资源协会（AmCham'sCHRMA）联席知名企业、人力资源管理咨询公司举办的。该活动基于“与公司战略和文化保持战略一致”、“对员工体验和员工敬业度的影响”、“创新与创造力”、“对经营成果的影响”四大标准进行评选，以表彰人力资源在挑战性环境中的贡献。

联邦快递获2023年华南美国商会人力资源管理最佳实践银奖 图注：FedExPlus公众号

官方介绍，联邦快递秉持“以人为本”的企业文化和“员工、服务、利润（P-S-P）”管理哲学，并构建了覆盖身体健康、心理健康、生活平衡三大领域的员工健康管理体系。凭借员工健康管理、员工价值主张，以及多元化、平等和包容的企业文化，联邦快递成为唯一一家获得该奖项的物流快递企业。

对此，联邦快递中国区人力资源部董事总经理陈颖表示：“联邦快递始终将员工视为公司最大的财富，并积极采取多项举措，以保障员工健康和福利，协助员工与公司共同成长。我们将继续优化提升人力资源管理，为所有员工构建一个具有参与性和包容性的工作场所，向每个人提供平等参与的机会和更多的可能性。”

图注：FedExPlus公众号

值得一提的是，以“中国枢纽，链通全球”为主题的“IATA北亚地区CARGO DAY暨广州国际航空货运枢纽高质量发展大会”于12月7日在广州举办，联邦快递与广东省机场管理集团有限公司在会上签署了深化战略合作备忘录。

签约仪式结束后，联邦快递华南操作中心开工仪式在广州白云国际机场举行。该中心预计将于2027年投入使用，旨在升级扩大目前的广州口岸操作中心，并有效提升联邦快递对华南进出口货物的处理能力和操作效率。